Come creare il giusto match tra persone e aziende: il metodo di JObros, agenzia del lavoro

JObros è un’agenzia del lavoro non convenzionale. Cosa significa? Chi siamo, cosa facciamo, come affianchiamo aziende e persone nel mercato del lavoro? In quest’intervista troverai le risposte a queste domande e scoprirai di più sul nostro ruolo come agenzia per il lavoro, i nostri servizi e la nostra esperienza nel creare il perfetto match tra aziende e persone.

La parola a Michela Zaccaria, Business Development Manager di JObros.

JObros agenzia del lavoro di ErgonGroup

Chi è JObros?

JObros è l’agenzia del lavoro non convenzionale della holding ErgonGroup. Con una forte specializzazione nel mondo Digital & IT, accompagniamo persone e imprese nella loro crescita. Affianchiamo gli HR nella selezione, inserimento e creazione di talenti in azienda, supportiamo le persone nell’orientamento, nella ricerca del lavoro e nei percorsi di carriera.

Come funziona l’agenzia del lavoro?

La nostra forza sta nel nostro team. La nostra squadra è composta da head hunters, recruiters e soprattutto psicologi del lavoro, Career Coaches in grado di aiutare chi si rivolge a noi a trovare la propria strada professionale.
Il nostro obiettivo è creare sinergicamente il giusto match tra persone e aziende. In che modo lo facciamo? Lavorando su due fronti:

• da un lato, con la guida dei nostri OML e l’affiancamento del team di docenti di Upskill by ErgonGroup alleniamo le competenze dei nostri utenti tramite percorsi formativi e professionalizzanti mirati;
• dall’altro, facciamo rete con le aziende partner sul territorio, proponendo talenti specializzati per accrescere i loro team.

Vogliamo essere il punto d’incontro tra le esigenze delle persone alla ricerca di un nuovo lavoro e quelle delle aziende che cercano nuovi collaboratori.
Quello che ci viene riconosciuto è la capacità di portare alla luce le reali attitudini delle persone e aiutarle nella ricerca attiva di una posizione lavorativa in cui le loro competenze siano apprezzate e applicate a tutto tondo.

Servizi per le persone

Quali sono i servizi che JObros mette a disposizione delle persone?

Il team, composto da psicologi del lavoro e docenti professionisti, è a completa disposizione di chiunque desideri non solo trovare un lavoro, ma necessiti supporto nella scelta della strada professionale da intraprendere.
Proprio per questo JObros prevede diversi strumenti anche delle politiche attive in grado di accompagnare le persone nella ricerca del lavoro giusto:

1. Il Programma Gol

   Crediamo molto nelle potenzialità di questo progetto, finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU, per il rilancio dell’occupazione. Si tratta di una preziosa opportunità per chi desidera accrescere le proprie skills e competenze, anche attraverso corsi professionalizzanti. Ad oggi oltre 400 disoccupati hanno intrapreso insieme a noi un percorso di accompagnamento al lavoro gratuito, personalizzato e di breve durata.

2. Orientamento lavorativo

   Le opportunità del mondo del lavoro sono sempre più numerose e in continua evoluzione. Ci siamo resi conto che, sempre più spesso, si prova un senso di smarrimento di fronte al dover scegliere il proprio percorso professionale. Per questo, abbiamo sviluppato percorsi completi e mirati per aiutare a scegliere la strada giusta da intraprendere.
   I nostri Career Coaches hanno un ruolo fondamentale. Con la loro preziosa expertise sanno portare alla luce obiettivi e aspirazioni, individuando i bisogni formativi e proponendo piani di carriera che permettano di esprimere il potenziale di ciascuno.

3. Garanzia Giovani, Work Experience e Academy

   La nostra agenzia del lavoro offre una vasta gamma di opportunità professionalizzanti per le persone. Con il programma Garanzia Giovani e le Work Experience supportiamo i giovani nel trovare lavoro e offriamo loro percorsi formativi personalizzati, permettendo loro di acquisire esperienza pratica sul campo.
   Con i percorsi di Academy, veri e propri bootcamp aziendali, strutturiamo invece corsi di formazione ad hoc interni alle aziende, per aiutare le persone disoccupate a sviluppare competenze specifiche richieste nel settore lavorativo e nel ruolo da ricoprire.

Servizi per le aziende

Quali sono i servizi che JObros mette a disposizione delle aziende?

Siamo parte della holding ErgonGroup, al fianco di Upskill, ente di formazione, e Resolve, società di consulenza aziendale. Da questa sinergia ha origine la nostra visione multidisciplinare e completa del panorama aziendale: questo ci consente di avere tutti gli strumenti necessari per adattare le necessità delle imprese al mercato del lavoro.

Ecco alcuni dei nostri principali servizi per le imprese:

1. Headhunting

   Con la guida dei nostri head hunters troviamo il match perfetto tra le esigenze di selezione delle aziende e i migliori talenti specializzati. Ottimizziamo il processo di ricerca di professionisti e manager trovando candidati giusti in base alla cultura dell’organizzazione e al contesto in cui verrà inserito. Individuiamo i migliori talenti che non sono alla ricerca attiva di una nuova posizione ma potrebbero prendere in considerazione un cambiamento.

2. Ricerca e selezione

   Sappiamo bene che ogni azienda ha le proprie specificità ed esigenze di selezione. Per questo attiviamo processi di ricerca e selezione di personale specifici per ciascuna realtà, in base all’area di mercato in cui opera.

3. Academy aziendali

   La risorsa perfetta molto spesso non esiste. Proprio per questo, coinvolgiamo i migliori talenti in percorsi di crescita professionalizzanti con formazione in aula e sul campo, delineando il profilo che completi le necessità aziendali.

Cosa differenzia JObros come agenzia del lavoro?

I punti chiave del successo di JObros

Ciò che caratterizza JObros è il continuo contatto con le aziende partner e il filo diretto che creiamo con le persone alla ricerca di un nuovo lavoro.

• Da una parte aggiorniamo le aziende con la proposta di profili pronti all’assunzione attraverso il nostro Sportello Recruiting, database di curriculum che consente di velocizzare il processo di selezione.
• Dall’altra ascoltiamo con attenzione le necessità delle imprese. L’indicazione puntuale di profili professionali ricercati ci permette di strutturare percorsi professionalizzanti ad hoc. Solo in questo modo è possibile far acquisire alle persone in cerca di lavoro competenze e attitudini aggiornate direttamente spendibili nei contesti aziendali.

Analisi, preparazione e confronto sono dunque i punti chiave che determinano la nostra forza e ci categorizzano come agenzia per il lavoro non convenzionale!