Trova un talento

Qualsiasi sia la tua esigenza di selezione, troviamo la soluzione

Recruiting: divisioni specializzate al servizio delle aziende

Ogni azienda è un organismo a sé stante, con caratteristiche, priorità e necessità che richiedono specifiche soluzioni.
Per rispondere ai bisogni puntuali delle nostre aziende clienti abbiamo strutturato il nostro team in due divisioni con competenze specializzate.

Ricerca & Selezione

La nostra squadra di Recruiter individua candidati qualificati da inserire direttamente in azienda, con un approccio consulenziale e tailor-made sulle reali esigenze di ricerca del personale.

Headhunting

Il nostro team di Head Hunters è specializzato in
» Top & Middle Management
» Digital & IT
» Technical & Engineering

Scopri i nostri servizi per la ricerca di personale

Ricerca & Selezione

Headhunting

Academy

Sappiamo bene che ogni azienda ha le proprie specificità ed esigenze di selezione.

Per questo attiviamo processi di ricerca e selezione di personale specifici per ciascuna realtà, in
base all’area di mercato in cui opera. I nostri Recruiter sono specializzati nei principali settori aziendali, con focus sulle aree geografiche di pertinenza e sui nuovi trend. Lavoriamo al fianco dei principali organi regionali in quanto ente accreditato.

Valutando anche opportunità finanziate, guidiamo verso la
soluzione più idonea tra un’ampia gamma di servizi. Tra questi, stage, placement e, in partnership, somministrazione di lavoro.

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A caccia di talenti: profili altamente qualificati e manager

La divisione Headhunting nasce come risposta di alto livello alle esigenze di ricerca e selezione delle aziende clienti. Grazie a un approccio consulenziale fondato sulla conoscenza approfondita dei principali settori di riferimento, riusciamo a individuare, entrare in contatto e ingaggiare i professionisti che non sono normalmente raggiungibili con i canali di Recruitment tradizionali.

Siamo fortemente specializzati nella ricerca di profili Digital & IT e Technical & Engineering.

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Spesso e volentieri la risorsa perfetta non esiste.

Proprio per trasmettere quelle competenze specifiche di settore e delineare il profilo che completa le tue necessità, ti supportiamo nella creazione di un’Academy aziendale. In partnership con Upskill, divisione formazione di ErgonGroup, coinvolgiamo le migliori risorse in percorsi di crescita professionalizzanti con formazione in aula e sul campo. 

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IL METODO IN 4 STEP

TROVIAMO IL PERFETTO MATCH PER IL TUO TEAM.
COSA OTTERRAI:

1

Analisi del fabbisogno

Ti ascoltiamo: raccogliamo le esigenze dell’azienda per costruire l’identikit della figura ricercata. La Job Description disegnata insieme è la guida operativa per una puntuale analisi di mercato e l’avvio della selezione.

2

Ricerca, screening e assessment

Selezioniamo e proponiamo i match per il tuo team, restituendoti una valutazione delle competenze. Questo strumento, che mette in luce punti di forza, gap formativi e potenzialità dei candidati, rende più semplice la scelta finale.

3

Consulenza giuslavorista

Siamo al tuo fianco nella trattativa economica: ti offriamo completa consulenza nella formulazione della proposta contrattuale per garantire la soddisfazione di entrambe le parti, valutando anche opportunità finanziate per l’assunzione.

4

Formazione e Onboarding

Nel corso di selezione poniamo le basi per il percorso di onboarding, creando armonia tra le caratteristiche delle risorse e le esigenze, valori e peculiarità della tua azienda. Evidenziamo come colmare i gap di competenze attraverso specifici e mirati corsi di formazione.

IL METODO IN 4 STEP

MOLTO PIÚ DI UNA SELEZIONE.
COSA OTTERRAI:

1

Headhunters specializzati

Siamo specializzati nella ricerca di Top & Middle Manager nei principali settori di riferimento e, in particolare, dei professionisti in ambito Digital & IT e del settore Industrial, Technical & Engineering.

2

Business & Talent Intelligence

A partire dal fabbisogno dell’azienda studiamo a fondo il mercato di riferimento, fornendo una mappatura che possa guidare alla soddisfazione delle specifiche necessità di reclutamento.

3

Scouting, Assessment e valutazione

Ricerchiamo attivamente le persone con le competenze specializzate e manageriali necessarie, attraverso l’adozione di modelli di ricerca combinata e multicanale. Sondiamo le disponibilità e individuiamo il perfetto match per la tua azienda, approfondendo valori, caratteristiche relazionali e manageriali, background e obiettivi per il percorso professionale.

4

Offerta e negoziazione

Offriamo completa consulenza giuslavorista nella formulazione della proposta contrattuale per garantire la soddisfazione di entrambe le parti. Siamo al tuo fianco nella trattativa economica, valutando anche opportunità finanziate per l’assunzione.

5

Formazione e Onboarding

Nel corso di selezione poniamo le basi per il percorso di onboarding, creando armonia tra le caratteristiche delle risorse e le esigenze, valori e peculiarità della tua azienda. Evidenziamo come colmare i gap di competenze attraverso specifici e mirati corsi di formazione.

IL METODO IN 4 STEP

LE COMPETENZE CHE FANNO CRESCERE.
COSA OTTERRAI:

1

Report preliminare

Grazie a un approfondimento della realtà aziendale, attraverso un report preliminare mettiamo in luce prospettive di sviluppo e di crescita del personale. Mettiamo in campo tutta la nostra esperienza nell’ambito consulenziale e formativo: individuato l’obiettivo da raggiungere, definiamo gli strumenti formativi personalizzati mirati a un inserimento rapido e veloce.

2

Analisi opportunità di finanziamento

Per garantire la massima sostenibilità economica del tuo progetto di Academy, vagliamo e ti guidiamo attraverso le possibili opportunità di finanziamento.

3

Costruzione del piano formativo

In sinergia con la tua azienda e in base alla specializzazione che manca nel tuo team realizziamo un piano formativo in collaborazione con Upskill, divisione formazione di ErgonGroup.
Costruiamo il percorso che meglio si sposa alle esigenze e aspettative rilevate, includendo l’acquisizione di eventuali abilitazioni e certificazioni.
Definiamo inoltre durata e modalità di svolgimento della formazione (in aula fisica o virtuale / laboratorio) coinvolgendo anche il personale già in forza.

4

Ricerca e selezione di candidati idonei

In base alla specializzazione che manca nel tuo team, troviamo le risorse con le attitudini, titoli di studio e soft skills più adatte per intraprendere questo percorso. Una volta acquisite le competenze tecniche necessarie, saranno pronte ad assumere il ruolo desiderato in azienda.

5

Onboarding in azienda

Prediligiamo la formula della formazione on the job: questa modalità genera le fondamenta di un percorso di onboarding e permette di creare la massima armonia tra le caratteristiche delle risorse e le esigenze, valori e peculiarità della tua azienda.

La nostra missione

Creiamo connessioni nel mondo del lavoro

Secondo la ricerca presentata dal World Economic Forum, il 75% delle aziende è alla ricerca di nuovi talenti specializzati da inserire nei loro team. Solo 1 azienda su 4 riesce a trovare i professionisti con le giuste competenze. In Italia questo fenomeno ha subito un incremento del +120% negli ultimi dieci anni: secondo gli studi più recenti, la ricerca e selezione di talenti specializzati è destinata a diventare la nuova grande sfida del prossimo decennio.

Da qui nasce la nostra missione: trovare il talento giusto per ogni realtà, persone con le competenze necessarie e in grado di apportare valore aggiunto al business, abbracciando cultura e valori dell’organizzazione.

Per riuscire in quest’impresa, abbiamo una marcia in più: la sinergia e la grande esperienza della Holding ErgonGroup, di cui facciamo parte insieme a Resolve, società benefit di consulenza, e Upskill, divisione dedicata alla formazione. Per questo ci immergiamo ogni giorno nelle dinamiche del mondo del lavoro con una visione concreta e sempre aggiornata sull’evoluzione del mercato e sulle sue verticalizzazioni.

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