Programma Gol: cos’è, a chi è rivolto e come funziona

Il Programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori), finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU, è un’azione di riforma prevista dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza dell’Italia (PNRR) per favorire il reinserimento lavorativo attraverso politiche di ricerca attiva del lavoro, accompagnamento al lavoro e rafforzamento delle skill professionali.

Cosa troverai nell’articolo

Che cos’è il programma GOL?

Il Programma GOL ha come obiettivo il reinserimento lavorativo dei disoccupati attraverso un percorso di orientamento personalizzato, interventi flessibili e gratuiti che gli consentano di aumentare e migliorare le competenze necessarie per lo svolgimento della professione.
Per i disoccupati, il GOL costituisce una preziosa opportunità: ridisegna infatti i servizi per il lavoro, migliorandone l’inserimento professionale. Grazie a questa iniziativa, e alla cooperazione tra pubblico e privato, i servizi integrati sono più vicini ai cittadini, specialmente nel caso di bisogni complessi, quali quelli di persone con disabilità o fragilità.

Il Programma prevede infatti diversi percorsi a seconda delle necessità: accompagnamento, reinserimento, aggiornamento, riqualificazione professionale, inclusione e ricollocazione collettiva.

Programma GOL orientamento per iniziare

Il GOL si basa sulla personalizzazione dei servizi offerti alle persone. Grazie a un orientamento di base più mirato e a un’attenta valutazione dell’occupabilità (chiamata assessment), la persona viene indirizzata al percorso di formazione più adeguato alle sue esigenze.

Quali sono i percorsi del Programma GOL?

I percorsi di assistenza e riqualifica professionale per accelerare la ricerca attiva di lavoro, previsti all’interno del programma, sono:

PERCORSO 1: reinserimento lavorativo

Accompagniamo le persone più vicine al mercato del lavoro nella ricerca di un’occupazione con un percorso di orientamento specialistico, intermediazione per l’accompagnamento al lavoro e formazione per migliorare e aumentare le competenze digitali. Tra gli interventi proposti dal programma:

– orientamento, per fare chiarezza sugli obiettivi professionali e personali
– revisione del Curriculum Vitae
– strategie di ricerca del lavoro online e con gli strumenti digitali
– consigli per affrontare al meglio il colloquio di lavoro

L’offerta formativa JObros:

• Corsi Competenze Digitali
• Corsi Competenze Green

👉 Scopri i corsi del Percorso 1 del Programma GOL

PERCORSO 2: aggiornamento “upskilling”, corsi professionalizzanti

Questo percorso prevede interventi formativi per adeguare le competenze in possesso al mercato del lavoro. Interveniamo con orientamento specialistico, corsi brevi di formazione dal contenuto professionalizzante e accompagnamento al lavoro per ottenere il match tra la domanda e l’offerta di lavoro.

Ecco alcuni percorsi di formazione professionalizzanti proposti per il GOL:

• Corsi di Amministrazione, Segreteria, Risorse Umane, Accoglienza e Front Office
• Corsi di GDO, Trasporti e Logistica
• Corsi di Sales, Comunicazione, Marketing e Turismo

👉 Scopri i corsi del Percorso 2 del Programma GOL

PERCORSO 3: riqualificazione “reskilling”, corsi professionalizzanti e tirocinio

Questo percorso prevede interventi formativi di media e lunga durata per adeguare le competenze ai fabbisogni del mercato del lavoro. Interveniamo con orientamento specialistico, corsi di formazione professionalizzante approfondita, accompagnamento al lavoro e tirocinio conclusivo per applicare quanto appena imparato.

Ecco alcuni corsi del Percorso 3 del Programma GOL:

• Corsi di Amministrazione e Segreteria
• Corsi GDO
• Corsi di Marketing e Informatica

👉 Scopri i corsi del Percorso 3 del Programma GOL
 

PERCORSO 4: lavoro e inclusione

Il Percorso 4 del Programma GOL è suggerito in caso di bisogni complessi, in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa. Oltre ai servizi precedenti, questo percorso prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione) come già avviene per il reddito di cittadinanza.
 

PERCORSO 5: ricollocazione collettiva (rivolto ad aziende)

Questo percorso si fonda sulla valutazione delle chances occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori.

A chi è rivolto il Programma GOL

Il Programma di Garanzia occupabilità lavoratori (GOL) è destinato ai residenti o domiciliati entro i confini regionali, non va in contrasto e non esclude i beneficiari di sostegno al reddito (Naspi).

• Chi può accedere al programma GOL?     
  Possono accedervi lavoratori disoccupati percettori di ammortizzatori sociali (NASPI e DIS COLL); beneficiari di sostegno al reddito; lavoratori fragili; working poor (lavoratori con redditi molto bassi); persone disoccupate senza sostegni al reddito.
• Per chi è obbligatorio il programma GOL?
  È obbligatorio per i disoccupati percettori di ammortizzatori sociali, Naspi e di MIA (Misura di Inclusione Attiva).
• Chi lavora può fare il GOL?
  Si, possono accedere all’opportunità anche altri lavoratori occupati, con redditi bassi al di sotto di alcune soglie.

Bonus Politiche Attive Veneto 2025: che cos’è

Tra le novità 2025 collegate al Programma GOL in Veneto, c’è il Bonus Politiche Attive: un contributo economico pensato per chi partecipa a percorsi di formazione o accompagnamento al lavoro. È destinato varie categorie di persone, tra cui disoccupati e beneficiari del Programma GOL.

Questo bonus può variare dai 300 ai 700 euro, in base al tipo di attività svolta. Un aiuto reale per chi vuole reinserirsi nel mondo del lavoro e costruire un nuovo percorso professionale con il supporto di enti accreditati come JObros.

👉 Scopri di più sul Bonus Politiche Attive nel nostro blog dedicato

Alcuni dati sul successo del 2025

Al 31 gennaio 2025 sono più di 3,2 milioni i beneficiari del programma GOL presi in carico dai CPI, la metà dei quali sono inseriti nel Percorso 1. Il Percorso 2 vanta il 24,8% dei beneficiari mentre il Percorso 3 conta il 20,7%. La quota di persone indirizzate al Percorso 4 e Percorso 5 sono rispettivamente di 3,8% e 0,1%.

Dal report condiviso da ANPAL emerge che:

• il 55,5% dei presi in carico sono donne, il 29,2% giovani, il 16.7% over 55 e il 15.3% stranieri;
• al momento dell’ingresso nel programma il 30,7% dei beneficiari risulta disoccupato da almeno 12 mesi;
• il 46% sono disoccupati che hanno fatto domanda di Naspi o DisColl;
• il 3,9% ha una domanda SFL (Supporto per la Formazione e il Lavoro) accolta e attiva;
• il 5,1% sono i componenti attivabili al lavoro di nuclei beneficiari di Assegno d’Inclusione;
• il restante 45% rientra in altre categorie di disoccupati non soggetti a condizionalità.

Come iscriversi al Programma GOL

Per partecipare al progetto GOL occorre innanzitutto rivolgersi ai Centri per l’Impiego regionali.
Il primo passo è un colloquio approfondito presso il CPI, durante il quale viene ricostruito il percorso professionale, vengono analizzate le competenze e identificati i fattori oggettivi e soggettivi che possono costituire elementi di fragilità.

Al termine del colloquio, la persona sarà indirizzata verso uno dei percorsi attraverso la scelta dell’Ente cui affidarsi per svolgere le attività.
JObros, al fianco di Upskill by ErgonGroup per la formazione, è Ente Attuatore del Programma GOL: insieme a noi potrai svolgere i percorsi 1 e 2 e 3!

👉 Contattaci per richiedere maggiori informazioni