Come si scrive un curriculum vitae: la guida completa di JObros

Il curriculum vitae è spesso il primo vero contatto tra una persona e un’azienda. È su questo documento che si basa la decisione di approfondire un profilo o di fermarsi alla prima impressione. Eppure, nonostante la sua importanza, il CV viene ancora oggi compilato in modo frettoloso, copiando modelli standard o senza una reale strategia.

Cosa troverai nell’articolo

Cos’è un curriculum vitae

Il curriculum vitae non è un’autobiografia né una semplice lista di lavori svolti. È uno strumento di comunicazione professionale che deve permettere a chi lo legge di comprendere rapidamente chi sei dal punto di vista professionale, cosa sai fare e quale direzione vuoi dare al tuo percorso lavorativo.

Un buon CV non racconta tutto, ma seleziona le informazioni più rilevanti in base alla posizione per cui ci si candida. Non esiste un curriculum perfetto in assoluto: esiste il curriculum più adatto al contesto, al ruolo e all’azienda di riferimento.

Cosa non deve mancare in un curriculum vitae?

Un CV ben costruito è prima di tutto chiaro e ordinato. Alcune sezioni sono fondamentali e non dovrebbero mai mancare.

• Dati personali e contatti, inseriti in modo essenziale e aggiornato
• Profilo professionale, una breve introduzione che aiuti il recruiter a inquadrare subito il tuo percorso e i tuoi obiettivi
• Esperienze lavorative, da indicare in ordine cronologico inverso, valorizzando mansioni, responsabilità e risultati
• Formazione, includendo titoli di studio, corsi e certificazioni rilevanti
• Competenze, tecniche, trasversali e linguistiche, coerenti con il ruolo

A queste sezioni si possono aggiungere hobby e interessi, ma solo se pertinenti e utili a raccontare aspetti del profilo professionale.

Come compilare un curriculum: chiarezza, sintesi e coerenza

Scrivere un buon CV significa fare delle scelte. Inserire troppe informazioni rischia di rendere il documento dispersivo e poco leggibile. Per questo è importante mantenere una struttura semplice e una lunghezza contenuta, generalmente una o due pagine.

Il linguaggio dovrebbe essere diretto e concreto, evitando frasi troppo lunghe o descrizioni ridondanti. Chi seleziona il personale dedica spesso pochi secondi alla prima lettura del curriculum: il tuo obiettivo è rendere subito evidenti le informazioni più rilevanti, facilitando il lavoro di chi legge.

Gli errori più comuni da evitare nel CV

Anche un curriculum ben scritto può perdere efficacia a causa di errori facilmente evitabili. I più frequenti riguardano:

• scelta di una foto poco professionale o non aggiornata: la fotografia deve mostrarti in modo professionale e non deve avere sfondi particolari;
• disordine cronologico nelle esperienze: inserisci le esperienze lavorative e formative vengano inserite in ordine cronologico dal più recente al meno recente;
• CV troppo lungo o difficile da leggere: i paragrafi devono essere brevi e chiari e il CV non deve superare le 2 pagine;
• errori di battitura o informazioni poco chiare: errori grammaticali e l’utilizzo di sigle e abbreviazioni possono rendere la lettura meno scorrevole;
• formato non adatto o poco compatibile: il file deve essere inviato in PDF o in un altro formato standard che permetta la lettura su diversi dispositivi;
• mancanza di recapiti corretti o dell’autorizzazione al trattamento dei dati: nel CV deve essere presente questa dicitura “Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679)”

Prestare attenzione a questi aspetti significa aumentare concretamente le possibilità di essere contattati per un colloquio.

Cosa non scrivere in un curriculum vitae?

Un CV efficace punta su chiarezza e pertinenza. Informazioni personali non rilevanti, frasi generiche o competenze non dimostrate rischiano di indebolire il profilo e di rendere il documento meno credibile.

Meglio concentrarsi su esperienze e capacità realmente utili per la posizione a cui ci si candida, evitando di appesantire il curriculum con contenuti superflui.

Come rendere la tua candidatura più efficace

Il curriculum è uno strumento fondamentale, ma da solo non basta sempre. Per rendere una candidatura più efficace è utile:

• affiancare al CV una lettera di presentazione personalizzata
• adattare il curriculum all’azienda e alla posizione
• curare l’aspetto grafico, soprattutto per ruoli creativi

Ogni candidatura è diversa e richiede attenzione: dedicare tempo alla personalizzazione è spesso ciò che fa la differenza.

Il CV come punto di partenza, non come obiettivo finale

Il curriculum vitae non è un documento statico, ma uno strumento che evolve insieme al tuo percorso professionale. Saperlo scrivere bene è importante, ma lo è ancora di più avere chiara la direzione in cui si vuole andare.

In JObros supportiamo le persone non solo nella revisione del CV, ma anche nei percorsi di orientamento e accompagnamento al lavoro, aiutandole a valorizzare le proprie competenze e a individuare opportunità coerenti con il proprio profilo.

👉 Hai bisogno di supporto per migliorare il tuo CV o orientarti nel mercato del lavoro?
Scopri i servizi di orientamento di JObros.