In un contesto di continua trasformazione digitale, il mercato del lavoro continua a cercare professionisti in grado di integrare tecnologia, dati e processi. L’intelligenza artificiale, la cybersecurity, la digitalizzazione dei servizi e l’evoluzione dei prodotti digitali stanno ridefinendo le competenze più richieste dalle aziende.
Le professioni Digital & IT restano centrali, ma cambiano forma: i ruoli si ibridano, si specializzano e si avvicinano sempre di più al business e all’operatività.
Le 5 professioni Digital & IT più richieste
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Cyber Security Specialist
Il Cyber Security Specialist è il professionista responsabile della sicurezza informatica aziendale e della protezione di sistemi, reti e dati sensibili da minacce informatiche sempre più sofisticate. Analizza le vulnerabilità, valuta i rischi e definisce strategie di cybersecurity per prevenire attacchi, violazioni dei dati e accessi non autorizzati.
Oltre all’aspetto tecnico, ricopre un ruolo strategico: collabora con i team IT, il management e le funzioni di compliance per garantire continuità operativa, protezione delle informazioni e rispetto delle normative sulla sicurezza e privacy. In un contesto digitale complesso, contribuisce in modo diretto alla solidità e all’affidabilità dell’organizzazione. -
Data Analyst
Il Data Analyst si occupa di raccolta, analisi e interpretazione dei dati per supportare decisioni aziendali basate su informazioni concrete. Trasforma dati grezzi in report, dashboard e insight utili a individuare trend, performance e aree di miglioramento.
Lavora a stretto contatto con diversi reparti, dal marketing alle operations, per rendere i dati comprensibili, accessibili e azionabili. Grazie alle sue competenze analitiche, è una figura chiave nei contesti data-driven, dove la misurazione dei risultati guida le strategie aziendali. -
AI Engineer
L’AI Engineer è la figura specializzata nello sviluppo e nell’implementazione di soluzioni di Intelligenza Artificiale applicate ai processi aziendali. Progetta modelli di machine learning, sistemi predittivi e soluzioni intelligenti in grado di analizzare grandi volumi di dati, automatizzare attività e migliorare le performance operative.
Il suo ruolo è orientato all’applicazione concreta dell’AI: lavora su automazione dei processi, analisi avanzata e supporto alle decisioni, collaborando con team multidisciplinari per trasformare la tecnologia in valore reale e scalabile per l’azienda. -
Marketing Automation Specialist
Il Marketing Automation Specialist gestisce e ottimizza i processi di marketing automatizzato, integrando tecnologia, dati e strategia. Progetta flussi automatizzati per lead generation, lead nurturing e personalizzazione delle comunicazioni, migliorando l’efficacia delle campagne e l’esperienza del cliente.
Lavora sull’integrazione tra strumenti di marketing automation, CRM e piattaforme digitali, con l’obiettivo di rendere i processi più efficienti, misurabili e orientati alla performance. È una figura chiave per le aziende che puntano su crescita, scalabilità e ottimizzazione dei risultati. -
CRM Specialist
Il CRM Specialist è responsabile della gestione e dell’ottimizzazione dei sistemi CRM e dei dati cliente, con l’obiettivo di migliorare la relazione tra azienda, clienti e prospect. Organizza, aggiorna e analizza le informazioni per supportare strategie di marketing e vendita più mirate e personalizzate.
Collabora con diversi reparti aziendali per garantire qualità, integrazione e corretto utilizzo dei dati lungo tutto il customer journey. Grazie al suo lavoro, l’azienda può offrire esperienze più efficaci, aumentare la fidelizzazione e prendere decisioni basate su dati strutturati e affidabili.
Quali saranno le professioni digitali più richieste nel 2026?
Il panorama delle professioni digitali è destinato a continuare la propria evoluzione. Nuove figure emergeranno e altre si trasformeranno, spinte dall’adozione di intelligenza artificiale, dati, automazioni e sicurezza informatica in tutti i settori.
Per questo motivo, affidarsi esclusivamente alle classifiche non è sufficiente. Oggi più che mai, sviluppare e aggiornare le competenze digitali rappresenta un fattore decisivo per restare competitivi nel mercato del lavoro. La capacità di adattarsi al cambiamento, integrare nuove tecnologie e applicarle in modo concreto ai processi aziendali è ciò che rende un profilo professionale davvero appetibile.
Investire nella formazione continua e nell’evoluzione delle proprie competenze non è solo una scelta strategica, ma una leva fondamentale per costruire una carriera solida, attuale e in linea con le reali esigenze del mercato.
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