Le aziende che faticano a trovare candidati qualificati per le posizioni aperte oggi hanno un asso nella manica: l’accesso a database di curriculum. Questi strumenti per la ricerca di personale, accessibili agli HR, consentono di avviare processi di selezione in modo più efficiente. In questo articolo esploreremo l’importanza di database di candidati per le aziende e approfondiremo le potenzialità del nostro database di riferimento, lo Sportello Recruiting, che permette di trovare il talento perfetto per il proprio team.
Database di curriculum per le aziende
Consultare i database di curriculum messi a disposizione da agenzie per il lavoro, università e centri per l’impiego è prezioso per le aziende in cerca di nuovi talenti. Questi database offrono infatti un’ampia gamma di candidati e candidate in cerca di lavoro selezionati in base alle competenze, alle esperienze e alle qualifiche richieste per le posizioni aperte.
Le aziende possono così accedere a un gran numero di profili qualificati, compresi quelli di candidati che non sarebbero altrimenti disponibili sul mercato del lavoro. I professionisti raggiunti grazie all’utilizzo di database sono dunque caratterizzati da differenti background, competenze tecniche e provenienze. Non solo, la consultazione di questi database può ridurre i tempi e i costi di selezione del personale, permettendo alle aziende di individuare rapidamente i candidati più adatti alle loro esigenze e iniziare direttamente il processo di assunzione.
Come posso accedere a questi database di curriculum per la ricerca di personale?
I database di curriculum messi a disposizione da agenzie per il lavoro, università e centri per l’impiego possono variare a seconda delle fonti. In particolare, molte università possiedono un ufficio di collocamento in grado di aiutare studenti e laureati che cercano lavoro. Molte università, ad esempio, si affidano ad AlmaLaurea che propone una banca dati di curriculum consultabile dalle aziende per avvicinare il mondo del lavoro a studenti e laureati. I vantaggi del servizio offerto si riconducono così a un’efficacia non solo per gli universitari ma anche per le aziende utilizzando curriculum certificati dagli Atenei e permettendo la pubblicazione di offerte di lavoro sulla bacheca del proprio profilo aziendale, ricevendo le candidature direttamente attraverso il sito.
Il Database cv di JObros: lo Sportello Recruiting
Cos’è lo Sportello Recruiting?
JObros propone un servizio in grado di rendere ancora più veloce il match tra aziende e persone. Lo Sportello Recruiting è consultabile gratuitamente online: il suo costante aggiornamento lo rende uno strumento fondamentale per le aziende alla ricerca di profili tecnici e specializzati pronti all’assunzione.
Come funziona e come rende più semplice il lavoro dei recruiter aziendali?
Lo Sportello Recruiting propone alle aziende di trovare il talento perfetto in 3 semplici step:
- Esplorazione gratuita del database di candidati in cerca di lavoro.
- Compilazione del form per richiedere maggiori informazioni sui profili più interessanti.
- Contatto da parte dei nostri recruiter per ricevere tutti i dettagli sui candidati selezionati.
Una volta effettuato l’accesso alla pagina dedicata allo Sportello Recruiting, la sua consultazione è immediata ed estremamente semplice. I filtri posti nella parte superiore della pagina permettono una ricerca chiara e mirata dei candidati più adatti alla propria realtà. La possibilità di selezionare la categoria professionale di riferimento del profilo, la regione e la provincia di appartenenza rendono la navigazione e la scoperta di candidati rapida ed efficace.
Le specializzazioni: dal settore IT alle professioni ingegneristiche
Quali tipologie di persone che cercano lavoro è possibile trovare al suo interno?
JObros è specializzato nella ricerca e selezione di profili.
Non solo i profili più richiesti ma anche quelli più difficili da trovare e con alta specializzazione.
Per questo esistono 3 tipologie di database cv:
- LO SPORTELLO RECRUITING DEDICATO ALLE PROFESSIONI PIU’ RICHIESTE
Qui si trovano le principali categorie di profili che quotidianamente ricerchiamo per le aziende: Amministrazione e Finanza, Qualità, GDO, Tecnico, Sales e Marketing, HR, Logistica e Acquisti, Turistico, accoglienza e Costumer Service, Quality Assurance, Ricerca & Sviluppo e Sicurezza. - LO SPORTELLO RECRUITING DIGITAL & IT
Tra le proposte di candidati in cerca di lavoro per il mondo digitale è possibile trovare: Help Desk, tecnici informatici, sistemisti, CTO, Project Manager IT, System Architect, SAP Consultant, Web, Java, .NET Developer, Software Developer, Mobile Programmer, Internet of Things. - LO SPORTELLO RECRUITING TECHNICAL & ENGINEERING
Il mondo ingegneristico si compone di un innumerevole varietà di professionisti: Ingegneri Energetici, Ingegneri Ambientali, Supply Chain Project Manager, Lean & Process Manager, Production Planner, Production Planner, Project Engineer, Product Marketing Specialist, Quality Control Engineer, R&D Engineer sono solo alcuni dei profili presenti all’interno del database.
Perché scegliere la nostra Banca Dati di cv?
Curriculum candidati in cerca di lavoro: i vantaggi del nostro servizio
Le aziende contattate dai nostri recruiter hanno confermato l’efficacia del database. Questo servizio permette infatti di risparmiare notevoli risorse in termini temporali ed economici:
- La consultazione dello Sportello Recruiting è gratuita e l’accesso a candidati estremamente qualificati è garantito dai nostri professionisti.
- I costi di selezione possono essere ridotti fino al 50%.
- Il tempo dedicato allo screening, all’analisi e alla verifica dei candidati diminuisce del 42%.
Non ti abbiamo ancora convinto? Scopri il nostro servizio e rendi il tuo processo di ricerca e selezione del personale più semplice!
