Le aziende che faticano a trovare candidati qualificati per le posizioni aperte oggi hanno un asso nella manica: l’accesso a database di curriculum. Questi strumenti, accessibili agli HR, consentono di avviare processi di selezione in modo più efficiente. In questo articolo esploreremo l’importanza di database di candidati per le aziende e approfondiremo le potenzialità del nostro database di riferimento, lo Sportello Recruiting, che permette di trovare il talento perfetto per il proprio team.
Database di curriculum per le aziende
Consultare i database di curriculum messi a disposizione da agenzie per il lavoro, università e centri per l’impiego è prezioso per le aziende in cerca di nuovi talenti. Questi database offrono infatti un’ampia gamma di candidati selezionati in base alle competenze, alle esperienze e alle qualifiche richieste per le posizioni aperte.
Le aziende possono così accedere a un gran numero di profili qualificati, compresi quelli di candidati che non sarebbero altrimenti disponibili sul mercato del lavoro. I professionisti raggiunti grazie all’utilizzo di database sono dunque caratterizzati da differenti background, competenze tecniche e provenienze. Non solo, la consultazione di questi database può ridurre i tempi e i costi di selezione del personale, permettendo alle aziende di individuare rapidamente i candidati più adatti alle loro esigenze e iniziare direttamente il processo di assunzione.
Come posso accedere a questi database di curriculum?
I database di curriculum messi a disposizione da agenzie per il lavoro, università e centri per l’impiego possono variare a seconda delle fonti. In particolare, molte università possiedono un ufficio di collocamento in grado di aiutare studenti e laureati a trovare lavoro. Molte università, ad esempio, si affidano ad AlmaLaurea che propone una banca dati di curriculum consultabile dalle aziende per avvicinare il mondo del lavoro a studenti e laureati. I vantaggi del servizio offerto si riconducono così a un’efficacia non solo per gli universitari ma anche per le aziende utilizzando curriculum certificati dagli Atenei e permettendo la pubblicazione di offerte di lavoro sulla bacheca del proprio profilo aziendale, ricevendo le candidature direttamente attraverso il sito.
Il Database cv di JObros: lo Sportello Recruiting
Cos’è lo Sportello Recruiting?
JObros propone un servizio in grado di rendere ancora più veloce il match tra aziende e persone. Lo Sportello Recruiting è consultabile gratuitamente online: il suo costante aggiornamento lo rende uno strumento fondamentale per le aziende alla ricerca di profili tecnici e specializzati pronti all’assunzione.
Come funziona e come rende più semplice il lavoro dei recruiter aziendali?
Lo Sportello Recruiting propone alle aziende di trovare il talento perfetto in 3 semplici step:
- Esplorazione gratuita del database di candidati pronti all’assunzione.
- Compilazione del form per richiedere maggiori informazioni sui profili più interessanti.
- Contatto da parte dei nostri recruiter per ricevere tutti i dettagli sui candidati selezionati.
Una volta effettuato l’accesso alla pagina dedicata allo Sportello Recruiting, la sua consultazione è immediata ed estremamente semplice. I filtri posti nella parte superiore della pagina permettono una ricerca chiara e mirata dei candidati più adatti alla propria realtà. La possibilità di selezionare la categoria professionale di riferimento del profilo, la regione e la provincia di appartenenza rendono la navigazione e la scoperta di candidati rapida ed efficace.
Le specializzazioni: dal settore IT alle professioni ingegneristiche
Quali profili è possibile trovare al suo interno?
JObros è specializzato nella ricerca e selezione di profili.
Non solo i profili più richiesti ma anche quelli più difficili da trovare e con alta specializzazione.
Per questo esistono 3 tipologie di database cv:
- LO SPORTELLO RECRUITING DEDICATO ALLE PROFESSIONI PIU’ RICHIESTE
Qui si trovano le principali categorie di profili che quotidianamente ricerchiamo per le aziende: Amministrazione e Finanza, Qualità, GDO, Tecnico, Sales e Marketing, HR, Logistica e Acquisti, Turistico, accoglienza e Costumer Service, Quality Assurance, Ricerca & Sviluppo e Sicurezza. - LO SPORTELLO RECRUITING DIGITAL & IT
Tra le proposte per il mondo digitale è possibile trovare: Help Desk, tecnici informatici, sistemisti, CTO, Project Manager IT, System Architect, SAP Consultant, Web, Java, .NET Developer, Software Developer, Mobile Programmer, Internet of Things. - LO SPORTELLO RECRUITING THECHNICAL & ENGINEERING
Il mondo ingegneristico si compone di un innumerevole varietà di professionisti: Ingegneri Energetici, Ingegneri Ambientali, Supply Chain Project Manager, Lean & Process Manager, Production Planner, Production Planner, Project Engineer, Product Marketing Specialist, Quality Control Engineer, R&D Engineer sono solo alcuni dei profili presenti all’interno del database.
Perché scegliere la nostra Banca Dati di cv?
Quali sono i vantaggi dell’affidarsi al nostro servizio?
Le aziende contattate dai nostri recruiter hanno confermato l’efficacia del database. Questo servizio permette infatti di risparmiare notevoli risorse in termini temporali ed economici:
- La consultazione dello Sportello Recruiting è gratuita e l’accesso a candidati estremamente qualificati è garantito dai nostri professionisti.
- I costi di selezione possono essere ridotti fino al 50%.
- Il tempo dedicato allo screening, all’analisi e alla verifica dei candidati diminuisce del 42%.
Non ti abbiamo ancora convinto? Scopri il nostro servizio e rendi il tuo processo di ricerca e selezione del personale più semplice!
