Scouting & formazione per far crescere l'azienda
Cos’è l’Avviso 02/2025 “Politiche Attive” di For.te.
L’Avviso 02/2025 “Politiche Attive” di For.te. finanzia percorsi di formazione finalizzati all’inserimento lavorativo di persone disoccupate o inoccupate.
I progetti formativi sono pensati per: rafforzare le competenze, favorire l’occupabilità e supportare l’incontro tra aziende e persone.
Le Talent Academy rappresentano uno degli strumenti più efficaci per raggiungere questi obiettivi.
Informazioni
- Importi piano: Minimo €20.000 – Massimo €100.000
- Presentazione delle Domande: dal 22 ottobre 2025 al 22 ottobre 2026, salvo esaurimento fondi.
- Beneficiari: aziende aderenti a For.te. che necessitano di nuove figure professionali difficili da reperire.
- Destinatari della formazione: i destinatari degli interventi formativi possono essere disoccupati, inoccupati e lavoratori dipendenti assunti al massimo nei 6 mesi antecedenti.
Come Possiamo Supportarti
Spesso e volentieri la risorsa perfetta non esiste.
Proprio per trasmettere quelle competenze specifiche di settore e delineare il profilo che completa le tue necessità, ti supportiamo a 360° nella creazione di una Talent Academy.
COSA OTTERRAI ⭢
Selezioniamo, creiamo e formiamo talenti specializzati.
Il percorso in 5 step:
- Report preliminare
- Dalla progettazione alla realizzazione
- Costruzione del percorso formativo
- Selezione dei candidati
- Onboarding, monitoraggio e Feedback
Scorri per approfondire ⭢
1) Report preliminare
Grazie a un approfondimento della realtà aziendale, attraverso un report preliminare mettiamo in luce prospettive di sviluppo e di crescita del personale.
Mettiamo in campo tutta la nostra esperienza nell’ambito consulenziale e formativo: individuato l’obiettivo da raggiungere, definiamo gli strumenti formativi personalizzati mirati a un inserimento rapido e veloce.
2) Dalla progettazione alla realizzazione
In collaborazione con il nostro partner Upskill by ErgonGroup, ti guidiamo nella predisposizione e invio della richiesta di finanziamento con Fondimpresa.
3) Costruzione del percorso formativo
In collaborazione con il nostro partner Upskill by ErgonGroup, costruiamo il percorso che meglio si sposa alle esigenze e aspettative rilevate.
Individuato l’obiettivo da raggiungere, definiamo gli strumenti formativi personalizzati mirati a un inserimento rapido e veloce. Stabiliamo inoltre durata e modalità di svolgimento della formazione (in aula fisica o virtuale / laboratorio) coinvolgendo anche il personale già in forza.
4) Selezione dei candidati
Tratteggiamo i profili dei candidati più in linea con gli obiettivi aziendali, siano questi:
- giovani desiderosi di dimostrare il proprio potenziale,
- o risorse ambiziose pronte a rimettersi in gioco portando a un livello superiore le proprie competenze.
5) Onboarding , monitoraggio e feedback
Ci occupiamo di tutti i documenti necessari per avviare il progetto. Monitoriamo costantemente l’andamento del percorso di Academy, supportando le aziende nell’Onboarding dei candidati.
Organizziamo colloqui finali di follow up con i partecipanti.
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Se desideri saperne di più su come sfruttare il Bando For.te. 2/2025
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