Attrarre i giovani talenti è oggi una delle sfide più urgenti per le aziende. Ma attrarre non basta: è fondamentale accompagnarli in un percorso di inserimento, crescita e riconoscimento, capace di valorizzare le loro specificità e al tempo stesso integrarle all’interno di team intergenerazionali.
Il ruolo delle Risorse Umane, spesso lasciate sole ad affrontare questa complessità, è centrale per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e orientato al futuro.
Come creare connessioni efficaci tra generazioni? E come costruire onboarding che parlino davvero ai giovani?
Ne parliamo in questo seminario di chiusura del progetto “Crossing Age Diversity: il valore dell’intergenerazionalità per territori e organizzazioni che cambiano”, in collaborazione con Upskill by ErgonGroup srl.
Un appuntamento imperdibile per HR, Recruiters e chi si occupa di selezione in azienda, che affrontano ogni giorno la grande sfida dell’Age Management.
Il programma dell’evento
14.00 Accrediti e caffè di benvenuto
14.30 Presentazione del workshop
14.45 Attrarre i giovani talenti: bisogni e orientamento delle nuove generazioni
– Chi sono i candidati di domani: valori, aspettative, paure
– Supportare i giovani nella ricerca del lavoro: ascolto, orientamento e accompagnamento
– Talent Attraction: esperienze e modelli vincenti
– Costruire ponti tra aziende e nuove generazioni: soluzioni pratiche
15.45 Coffee Break
16.15 Come trattenerli: accoglienza e integrazione intergenerazionale
– Una fotografia dell’oggi: com’è cambiata l’esperienza di ingresso in azienda
– Il match generazionale: facilitare l’incontro tra diverse età
– On boarding differenziato: linguaggi, feedback e approcci che funzionano con i giovani
17.15 Q&A Live
Uno spazio aperto per domande, dubbi e condivisione di esperienze tra i partecipanti.
17.30 Aperitivo e Networking
3 spunti pratici che otterrai nel corso dell'evento:
Conoscere il target
Ti rivolgi ai giovani ma i tuoi messaggi sembrano non colpire nel segno?
Scopri cosa cercano davvero: flessibilità, senso di appartenenza, crescita personale e professionale. Impara a intercettare i loro bisogni per attrarli davvero.
Accogliere con consapevolezza
Hai assunto un talento junior ma l’inserimento è stato più complesso del previsto?
Scopri come costruire un onboarding efficace, personalizzato e in grado di creare un primo impatto positivo duraturo.
Costruire connessioni tra generazioni
Il tuo team è composto da persone di età diverse che faticano a comunicare?
Ti forniremo strumenti per facilitare l’incontro tra generazioni, valorizzando le differenze e promuovendo il dialogo in azienda.
Speaker
Si confrontano nel corso dell’incontro Federica Francescon e Marzia Lupinetti.
SCOPRI CHI SONO ⭢
Federica Francescon
Formazione soft skills e coaching presso ErgonGroup.
Sono una consulente e formatrice senior in ambito manageriale. All’interno delle aziende, progetto azioni di sviluppo organizzativo, coinvolgendo e guidando le persone che ne fanno parte in percorsi di crescita professionale, individuale e di team.
Marzia Lupinetti
Career Coach di JObros.
Mi piacciono le parole e l’uso che se ne fa, credo siano uno strumento potentissimo di cambiamento. La mia formazione segue il fil rouge dell’attenzione alla persona e, occupandomi di orientamento nelle Politiche Attive, aiuto le persone in un percorso di consapevolezza e riscoperta dei propri valori e delle proprie attitudini professionali. Partendo dal loro bagaglio di vita, accompagno i miei utenti nel percorso di acquisizione di tutti quegli strumenti utili a trovare l’occasione occupazionale più in linea con loro.
Come raggiungere la nostra filiale
Titolo evento: Seminario di chiusura: Age management – buone pratiche ed esperienze sul campo
Informazioni sull’evento: Programma Regionale FSE+ 2021-2027. Priorità 1. Occupazione
DGR 110 del 12/02/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO – Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi”
Progetto “Crossing Age Diversity: il valore dell’intergenerazionalità per territori e organizzazioni che cambiano”
Codice: 4867-0001-110-2024
CUP: H91J24000350007
