Il mercato del lavoro non restituisce più profili pronti e le imprese si trovano sempre più spesso a dover ripensare le proprie strategie di recruiting.

Sempre più imprese stanno scegliendo di investire in Talent Academy aziendali per costruire internamente le competenze di cui hanno bisogno. In questo webinar vedremo come le Academy possono diventare uno strumento concreto per rispondere alla carenza di talenti, attraverso esempi reali e risultati misurabili.

 

Il programma

Il contesto attuale del recruiting

• Le difficoltà più comuni delle imprese nel recruiting
• Il costo nascosto delle selezioni non efficaci

 

Cos’è una Talent Academy

• Talent Academy vs formazione tradizionale
• Quando ha senso attivarla e quando no
• Quali ruoli e competenze funzionano di più
• L’Academy come progetto di employer branding

 

Come strutturare una Talent Academy efficace

• Definire obiettivi chiari e misurabili
• Finanziamenti: costruire un percorso sostenibile per l’impresa
• Integrare formazione e inserimento lavorativo

Risultati e casi reali

• Esempi di Talent Academy per profili difficili da reperire sul mercato
• Case study: Talent Academy profili Digital & IT
• Case study: Talent Academy operai specializzati
• Risultati ottenuti in termini di competenze e inserimenti

 

Domande e risposte

Perché partecipare?

🔍 Per capire se una Talent Academy è la scelta giusta

Analizziamo quando una Talent Academy è davvero efficace per un’impresa e quando rischia di non generare valore. Un confronto utile per evitare investimenti poco mirati.

📊 Conoscere esempi concreti di imprese

Attraverso casi reali, vedremo come alcune aziende hanno risposto alla carenza di competenze costruendo percorsi su misura, ottenendo risultati misurabili in termini di inserimenti e crescita.

🔄 Trasformare un problema in una strategia

Porterai a casa spunti pratici per passare da una difficoltà diffusa, trovare le persone giuste, a un progetto strutturato e replicabile nel tempo.

Speaker

Claudia Pasqualato

Responsabile Filiale JObros di Venezia Mestre

Creo connessioni tra azienda e candidato/a, con l’obiettivo di costruire collaborazioni che siano di valore e durino nel tempo. Ogni giorno mi impegno a comprendere in profondità le esigenze delle imprese e le aspirazioni delle persone, per poi definire il match che faccia davvero la differenza.

Credo fortemente in un approccio consulenziale, personalizzato e orientato al risultato, perché dietro ogni inserimento vincente c’è ascolto, strategia e tanta passione.

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