Nel mercato di oggi, ambiti legati al digitale e all’innovazione tecnologica sono in perenne richiesta di talenti iperspecializzati. Ma ruoli come sviluppatori, sistemisti, analisti dati o specialisti cybersecurity sono sempre più richiesti da aziende di ogni tipo di settore.
Come trovare il perfetto match tra azienda e candidato?
Questo è un webinar per HR, Recruiters e chi si occupa di selezione in azienda, che affrontano la grande sfida di attrarre e trattenere figure specializzate del, sempre in evoluzione, mondo IT.
3 spunti pratici che otterrai seguendo la diretta:
Conoscere il target
Devi attrarre un profilo specializzato IT?
Dal lavoro agile all’impegno nella trasformazione digitale: sveliamo le priorità dei talenti digitali.
Comunicare con chiarezza
Azienda e candidato hanno necessità specifiche?
Comprendere il settore Informatico a fondo: definire i punti d’incontro da domanda e offerta.
Trattenere i talenti digitali
In un settore in continuo movimento, come fidelizzare i talenti?
Supportati da un caso concreto, racconteremo strategie e strumenti per costruire un team IT coeso.
Speaker
Si confrontano nel corso dell’incontro Rachele Bari, Mirko Bistaffa e Matteo Mascarino.
SCOPRI CHI SONO ⭢
Rachele Bari
HR Senior consultant – Area Professional JObros
Senior Consultant in ambito Digital & IT e E-commerce con oltre dieci anni di esperienza nel mondo dell’innovazione tecnologica e della comunicazione digitale.
Dopo un inizio nel marketing, oggi affianco le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale, occupandomi di recruiting e consulenza HR per profili IT e digitali. Il mio approccio è orientato al risultato, rapido e su misura, con una forte attenzione all’ascolto e all’evoluzione del mercato. Appassionata di omnicanalità, credo nella tecnologia come leva strategica per la crescita.
Mirko Bistaffa
HR Consultant – Area Professional JObros
Seleziono e ingaggio i profili del mondo Digital & IT più richiesti e difficili da trovare sul mercato, supportando le aziende nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane.
Le mie attività non si basano solo sulla ricerca attiva dei talenti, ma sul capire i bisogni dell’azienda cliente, definire le competenze tecniche, le soft skills e il background ideale. L’approccio che cerco ogni giorno di far trasparire è quello di non essere semplici “distributori” di profili, bensì parte di un percorso che porti a comprendere quale possa essere la risorsa utile a contribuire attivamente al successo dell’azienda.
Matteo Mascarino
Chief Operating Officer di RESOLVE srl by ErgonGroup
Dopo la laurea in Ingegneria Elettronica al Politecnico di Torino, ho sviluppato il mio percorso in ambito consulenziale e industriale, maturando oltre dieci anni di esperienza in contesti multinazionali. In Capgemini Engineering e Continental Automotive ho ricoperto ruoli di crescente responsabilità, con focus su business development, gestione P&L e coordinamento di team multidisciplinari.
Oggi guido le attività operative di cinque Business Line nel settore della consulenza strategica, con responsabilità su budget e team, unendo visione strategica, organizzazione e attenzione alle relazioni. Appassionato di sport e cultura enogastronomica, sono wine blogger e assaggiatore certificato ONAV.