Descrizione azienda
JObros, agenzia per il lavoro di ErgonGroup, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.
Per Azienda italiana che opera nel settore fashion & branding, specializzata nella produzione di etichette, cartellini e accessori per l’abbigliamento, ricerchiamo impiegato/a contabile con comprovata esperienza da inserire a supporto dell’ufficio amministrativo
Posizione
Attività e responsabilità principali:
- Gestione della contabilità generale in partita doppia
- Tenuta e verifica della prima nota contabile
- Gestione del ciclo attivo e passivo (registrazione fatture clienti e fornitori, note di credito/debito)
- Contabilizzazione di incassi e pagamenti, gestione scadenzari clienti/fornitori
- Fatture Cee ed Extra-cee (70% mercato estero)
- Gestione dei movimenti bancari e riconciliazioni bancarie periodiche
- Registrazione e controllo di cespiti ammortizzabili e relativi piani di ammortamento
- Registrazione delle scritture di assestamento e rettifica (ratei, risconti, accantonamenti)
- Supporto operativo alla chiusura mensile e annuale dei conti
- Chiusura del bilancio
- Gestione degli adempimenti fiscali periodici (IVA, LIPE, ritenute, F24) in collaborazione con il consulente esterno
Requisiti
Requisiti richiesti:
- Esperienza consolidata nel ruolo (almeno 4–5 anni)
- Diploma o laurea in ambito amministrativo/contabile
- Autonomia operativa e precisione
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali contabili
- Affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità
Disponibilità al lavoro full time (9-13 / 14-18, il venerdì 9-13 / 14-17)
Altre informazioni
Si offre:
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza (RAL indicativa 32 K)
- Contratto a tempo indeterminato (o valutabile in base al profilo)
- Sala adibita a mensa
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679