Descrizione azienda
JObros, agenzia per il lavoro di ErgonGroup, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.
Posizione
Per azienda strutturata e in forte crescita, operante nella progettazione e realizzazione di allestimenti, arredi e strutture temporanee per fiere, eventi, musei, retail, showroom e impianti sportivi, ricerchiamo una figura di Coordinamento Safety.
L’azienda lavora con tecnologie e processi 4.0 e gestisce internamente lavorazioni su legno, alluminio e metallo, verniciatura, stampa digitale, sistemi di illuminazione e audiovisivi, oltre a montaggi e assistenza on site, operando su cantieri temporanei e contesti complessi ad alto contenuto tecnico.
La ricerca si inserisce in un percorso di riorganizzazione e rafforzamento dell’area Qualità e Sicurezza.
Requisiti
- Solida conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08, DPR 177/2011, ecc.);
- Esperienza nella gestione della sicurezza in cantieri edili temporanei o mobili;
- Capacità di definizione e verifica della documentazione di sicurezza (PSC, POS, ITP
- Esperienza in controlli safety in ambito industriale e cantieristico;
- Possesso di abilitazioni per DL / CSP / CSE;
- Buona padronanza degli strumenti informatici (CAD, Excel, Word, Outlook).
Competenze trasversali:
Autonomia operativa e senso di responsabilità;
Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con figure diverse;
Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze;
Comunicazione efficace e orientata alla cultura della sicurezza.
Altre informazioni
Cosa offre l’azienda:
- Inserimento in una realtà dinamica e innovativa;
- Ruolo centrale e di responsabilità in progetti complessi;
- Contesto tecnico stimolante, orientato al miglioramento continuo;
- Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza.
Luogo di lavoro: BOLOGNA (BO)
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679.