Programma Gol: cos’è, a chi è rivolto e come funziona
Il Programma GOL è un’azione di riforma prevista dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza dell’Italia (PNRR) per favorire il reinserimento lavorativo attraverso politiche di ricerca attiva del lavoro, accompagnamento al lavoro e rafforzamento delle skill professionali.
6 minuti di lettura
05/05/2025
Che cos’è il programma GOL?
Il Programma GOL ha come obiettivo il reinserimento lavorativo delle persone disoccupate attraverso un percorso di orientamento personalizzato e interventi flessibili e gratuiti, pensati per aumentare e migliorare le competenze necessarie per lo svolgimento della professione.
Per chi è alla ricerca di un’occupazione, il GOL costituisce una preziosa opportunità: ridisegna infatti i servizi per il lavoro, favorendo l’inserimento professionale. Grazie a questa iniziativa e alla cooperazione tra pubblico e privato, i servizi integrati sono più vicini alle persone, specialmente in presenza di bisogni complessi, come nel caso di persone con disabilità o in condizioni di fragilità.
Il Programma prevede infatti diversi percorsi a seconda delle necessità: accompagnamento, reinserimento, aggiornamento, riqualificazione professionale, inclusione e ricollocazione collettiva.
Programma GOL orientamento per iniziare
Il GOL si basa sulla personalizzazione dei servizi offerti alle persone. Grazie a un orientamento di base più mirato e a un’attenta valutazione dell’occupabilità, chiamata assessment, ogni persona viene indirizzata verso il percorso di formazione più adeguato alle proprie esigenze.
Quali sono i percorsi del Programma GOL?
I percorsi di assistenza e riqualificazione professionale previsti dal Programma per accelerare la ricerca attiva di lavoro sono:
PERCORSO 1: reinserimento lavorativo
Accompagniamo le persone più vicine al mercato del lavoro nella ricerca di un’occupazione attraverso un percorso di orientamento specialistico, intermediazione e accompagnamento al lavoro e formazione per migliorare e ampliare le competenze digitali.
- orientamento, per fare chiarezza sugli obiettivi professionali e personali
- revisione del Curriculum Vitae
- strategie di ricerca del lavoro online e con gli strumenti digitali
- consigli per affrontare al meglio il colloquio di lavoro
👉 Scopri i corsi del Percorso 1 del Programma GOL
PERCORSO 2: aggiornamento “upskilling”, corsi professionalizzanti
Questo percorso prevede interventi formativi per adeguare le competenze già possedute alle richieste del mercato del lavoro. Interveniamo con orientamento specialistico, corsi brevi di formazione dal contenuto professionalizzante e accompagnamento al lavoro, con l’obiettivo di favorire l’incontro tra domanda e offerta.
👉 Scopri i corsi del Percorso 2 del Programma GOL
PERCORSO 3: riqualificazione “reskilling”, corsi professionalizzanti e tirocinio
Questo percorso prevede interventi formativi di media e lunga durata per adeguare le competenze ai fabbisogni del mercato del lavoro. Interveniamo con orientamento specialistico, corsi di formazione professionalizzante approfondita, accompagnamento al lavoro e tirocinio conclusivo per mettere in pratica quanto appreso.
👉 Scopri i corsi del Percorso 3 del Programma GOL
PERCORSO 4: lavoro e inclusione
Il Percorso 4 del Programma GOL è suggerito in presenza di bisogni complessi, ostacoli o barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa. Oltre ai servizi precedenti, questo percorso prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali – educativi, sociali, socio-sanitari e di conciliazione – per offrire un supporto più ampio alla persona.
PERCORSO 5: ricollocazione collettiva (rivolto ad aziende)
Questo percorso si fonda sulla valutazione delle possibilità occupazionali in base alla specifica situazione aziendale di crisi, alle professionalità delle persone coinvolte e al contesto territoriale di riferimento, con l’obiettivo di individuare soluzioni adeguate per l’insieme delle persone interessate.
A chi è rivolto il Programma GOL
Il Programma di Garanzia Occupabilità Lavoratori (GOL) è rivolto alle persone residenti o domiciliate nel territorio regionale. L’accesso al Programma è compatibile con eventuali misure di sostegno al reddito, come la NASpI.
- Chi può accedere al programma GOL?
Possono accedere le persone disoccupate che percepiscono ammortizzatori sociali (NASpI e DIS-COLL), le persone beneficiarie di misure di sostegno al reddito, le persone in condizioni di fragilità, chi rientra nella categoria dei working poor (persone occupate con redditi molto bassi) e le persone disoccupate che non ricevono sostegni al reddito. - Per chi è obbligatorio il programma GOL?
La partecipazione è obbligatoria per le persone disoccupate che percepiscono ammortizzatori sociali, come la NASpI, e per chi beneficia della MIA (Misura di Inclusione Attiva). - Chi lavora può fare il GOL?
Sì, possono accedere al Programma anche persone occupate con redditi bassi, al di sotto delle soglie previste.
Bonus Politiche Attive Veneto: che cos’è
Tra le novità collegate al Programma GOL in Veneto, c’è il Bonus Politiche Attive: un contributo economico pensato per chi partecipa a percorsi di formazione o accompagnamento al lavoro. È destinato a diverse categorie di persone, tra cui persone disoccupate e beneficiarie del Programma GOL.
Questo bonus può variare dai 300 ai 700 euro, in base al tipo di attività svolta. Un aiuto reale per chi vuole reinserirsi nel mondo del lavoro e costruire un nuovo percorso professionale con il supporto di enti accreditati come JObros.
👉 Scopri di più sul Bonus Politiche Attive nel nostro blog dedicato
Alcuni dati sul successo del 2025
Secondo l’ultima rilevazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, al 31 marzo 2026 il Programma GOL ha raggiunto 4.744.763 persone, che hanno beneficiato di almeno una misura di politica attiva del lavoro. Le persone formate sono 927.268, a fronte di un target di 800.000 persone entro fine giugno 2026: un risultato raggiunto con tre mesi di anticipo, pari al 115,9% dell’obiettivo previsto.
Il programma ha registrato un’accelerazione importante anche sul piano occupazionale: tra le persone prese in carico, 1 milione e 731 mila hanno firmato un contratto di lavoro dopo la sottoscrizione del patto di servizio e dopo aver beneficiato di almeno una misura di politica attiva. Di queste, quasi 1 su 2, il 48%, ha avuto accesso a un contratto a tempo indeterminato, mentre il 42,6% ha sottoscritto un contratto a tempo determinato di almeno 6 mesi.
Nel primo trimestre 2026 sono state formate ulteriori 150.000 persone, confermando il ruolo del Programma GOL come strumento centrale per accompagnare le transizioni occupazionali e rafforzare le competenze. Il Ministero conferma inoltre che il target 2025 prevedeva 3 milioni di persone beneficiarie del Programma GOL e 600.000 persone coinvolte in un percorso formativo, di cui 300.000 formate in competenze digitali.
(Fonti: Comunicato Ministero del Lavoro: Politiche attive per oltre 4,7 milioni di persone con il Programma GOL – Pagina istituzionale del Programma GOL – Ministero del Lavoro – GOL nelle Regioni – Ministero del Lavoro)
Come iscriversi al Programma GOL
Per partecipare al Programma GOL occorre innanzitutto rivolgersi ai Centri per l’Impiego regionali.
Il primo passo è un colloquio approfondito presso il CPI, durante il quale viene ricostruito il percorso professionale della persona, vengono analizzate le competenze e individuati eventuali fattori oggettivi e soggettivi che possono rappresentare elementi di fragilità.
Al termine del colloquio, la persona viene indirizzata verso uno dei percorsi previsti dal Programma e può scegliere l’Ente a cui affidarsi per svolgere le attività.
JObros, insieme a Upskill by ErgonGroup per la formazione, è Ente Attuatore del Programma GOL: con noi è possibile partecipare ai percorsi 1, 2 e 3.
👉 Vuoi partecipare al Programma GOL? Scopri i percorsi attivi e le opportunità disponibili nella pagina dedicata al Programma GOL di JObros.
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