Le aziende si muovono in un mercato in cui i candidati qualificati hanno più scelta, mentre aumentano le richieste su trasparenza retributiva, linguaggio inclusivo e correttezza delle informazioni. Il risultato? Molte ricerche si allungano o non portano i candidati giusti.
Durante il webinar, dedicato a chi si occupa di risorse umane in azienda, analizzeremo come scrivere annunci più efficaci e cosa sta cambiando, sia dal punto di vista operativo che normativo.
L’incontro unirà le competenze di Maria Piccirillo, HR Consultant dell’agenzia per il lavoro JObros, e il contributo giuslavorista di Studio Noventa, per offrire indicazioni concrete e aiutare le aziende a gestire le proprie ricerche interne in modo più efficace.
Il programma
Il mercato del lavoro oggi: gli annunci di lavoro
- Cosa cercano davvero i candidati prima di candidarsi
- Perché alcune ricerche aziendali rimangono aperte per mesi
- Differenza tra pubblicare un annuncio e attivare una ricerca mirata
Come scrivere annunci più efficaci
- Struttura di un annuncio chiaro e orientato al candidato
- Cosa inserire per aumentare la qualità delle candidature
- Errori che riducono l’efficacia degli annunci
Annunci di lavoro e nuove regole: cosa devono sapere oggi le aziende
- Trasparenza retributiva: quando indicare la RAL e come farlo correttamente
- Linguaggio e contenuti: cosa evitare per non creare criticità (genere, età , requisiti)
- Errori negli annunci che possono generare problemi o incoerenze nel processo di assunzione
Domande e risposte
Perché partecipare?
💡 Migliorare la qualità delle candidature
Scopri come rendere i tuoi annunci più chiari e mirati per attrarre candidati realmente in linea, evitando perdite di tempo in selezioni poco efficaci.
🧩 Adeguarsi alle nuove regole senza rischi
Capisci cosa è davvero obbligatorio oggi tra trasparenza retributiva e linguaggio inclusivo, e come scrivere annunci conformi senza complicare il processo.
📊 Capire come trovare candidati quando gli annunci non bastano
Approfondisci perché alcune ricerche non portano risultati e quali alternative esistono per intercettare le persone giuste in un mercato sempre più competitivo.
Speaker
Maria Piccirillo
HR Consultant JObros
Il mio lavoro è volto a supportare candidati e aziende affinché le rispettive esigenze si incontrino e collimino. In un contesto di ricerca e selezione del personale sempre più complesso, sia per le aziende sia per i candidati, il mio obiettivo è facilitare questo incontro.
Mi piace dire che rappresento una finestra attiva sul mercato del lavoro: accompagno le aziende nel comprendere e cogliere i cambiamenti in atto, offrendo un supporto consulenziale costante. Allo stesso tempo, affianco i candidati in modo concreto e continuativo in un passaggio così importante come la ricerca di una nuova opportunità professionale.
È proprio questo ciò che mi piace e mi appassiona del mio lavoro.
Roberto Finocchiaro
Avvocato del lavoro, consulente e formatore
Studio Noventa
Avvocato con oltre 20 anni di esperienza nel diritto civile e, in particolare, nel diritto del lavoro e previdenziale.
Specializzato in consulenza e formazione per aziende, lavoratori e organizzazioni sindacali. Grazie a solide competenze legali, un approccio empatico e una forte capacità di mediazione, ha supportato con successo clienti in contesti complessi e altamente conflittuali, sempre orientato a soluzioni condivise.