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Le soft skills più richieste da inserire nel Curriculum

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Per chi è alla ricerca di un nuovo lavoro è fondamentale avere un ampio ventaglio di skills all’interno del CV.
Si tratta delle competenze che sono state sviluppate nel corso della propria vita, a livello lavorativo e accademico: descrivono come una persona si comporta nel contesto lavorativo o in determinate situazioni. Queste indicazioni sono preziosissime per i recruiter, che scrutinano i Curriculum alla ricerca delle figure più adatte a determinate mansioni.

I nostri Career Coach hanno raccolto per te le skills più richieste per migliorare e rendere irresistibile il tuo Curriculum Vitae. In questo approfondimento scoprirai quali sono e le strategie per svilupparle.

Le 7 skills più richieste e come svilupparle

  1. Problem Solving

    È la capacità di individuare le migliori soluzioni a un problema.
    step 1- Applica la tecnica dei 5 perché al problema: chiediti 5 volte perché si sta verificando
    step 2- Definisci un ventaglio di soluzioni e scegli la più efficace valutando possibili contromosse
    step 3- Monitora i risultati nel tempo e se necessario intervieni con un piano alternativo

  2. Team Working

    È la capacità di costruire un progetto insieme ad altri e lavorare in sinergia verso lo stesso traguardo.
    step 1- Impara a essere assertivo: esprimi le opinioni in modo chiaro e rispettando gli altri
    step 2- Impegnati a lavorare in modo collaborativo: metti in campo le tue abilità per far brillare il gruppo
    step 3- Mantieni un atteggiamento proattivo: credi in te stesso e trasmetti energia positiva ai colleghi

  3. Flessibilità

    È la capacità di adattarsi a contesti lavorativi mutevoli e a nuovi ruoli.
    step 1- Allena la tua capacità di osservazione: amplia la visione del contesto lavorativo a 360°
    step 2- Spingiti oltre la comfort zone: sperimenta nuove opportunità e accetta la sfida
    step 3- Sii consapevole di punti di forza e limiti: sii proattivo, ma scegli con criterio le opportunità

  4. Gestione dello stress

    È la capacità di mantenere lucidità, serenità ed efficacia performativa anche sotto pressione.
    step 1- Rintraccia le cause dello stress: guardati intorno identificando punti e motivi di tensione
    step 2- Impara a gestire le emozioni: dai il giusto peso a ogni situazione e sviluppa autocontrollo
    step 3- Cambia le abitudini che creano malessere: organizzati la giornata secondo un ordine di priorità

  5. Creatività

    È la capacità di dare vita a idee e soluzioni innovative, risolvendo problemi in modo originale.
    step 1- Osserva il mondo intorno a te: raccogli le informazioni per conoscere il problema più a fondo
    step 2- Lasciati guidare dall’ispirazione: dopo la riflessione, arriva il lampo di genio: prendi nota sullo smartphone!
    step 3- Tra il dire e il fare… attitudine e passione! Dai vita alle tue idee secondo una pianificazione dettagliata

  6. Empatia

    È l’abilità sociale che ti permette di capire i sentimenti altrui, di “metterti nei panni degli altri”.
    step 1- Esci dalla tua comfort zone: coltiva la curiosità, rompi gli schemi ed esplora spazi nuovi
    step 2- Cambia il tuo punto di vista: guarda le cose con gli occhi e i cuori degli altri, aprendoti al confronto costruttivo
    step 3- Condividi le emozioni del team. Cosa muove le persone intorno a te? Usa l’ascolto attivo, e instaura relazioni di valore

  7. Pensiero critico

    È la capacità di analizzare le situazioni in modo oggettivo e prendere una posizione personale.
    step 1- Sii curioso e attento: raccogli le informazioni parlando con le persone e studiando il settore
    step 2- Distingui la realtà dal tuo punto di vista: esamina la situazione mantenendo una visione imparziale
    step 3- Sviluppa una mente aperta: sposta il punto di osservazione, analizza le alternative e scegli la soluzione migliore

 

Quali altre skills aggiungere al Curriculum per conquistare i recruiter?

Oltre a queste skills, ce ne sono molte altre che giocheranno un ruolo in primo piano nel 2022 e che ti aiuteranno a emergere nel mercato del lavoro.
Scoprile seguendo la rubrica dedicata sui nostri canali social LinkedIn e Facebook.

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