Blog > Come trovare lavoro

Come compilare un curriculum: 7 errori da non commettere

Torna al blog
Iscriviti alla newsletter
come compilare un curriculum

Cosa succede quando il recruiter o chi è incaricato delle selezioni del personale trova degli errori nel curriculum? Il cv è il biglietto da visita sulla cui base le aziende decidono di procedere a un colloquio conoscitivo o meno. Ecco dunque come compilare il curriculum ed evitare gli errori più comuni prima dell’invio.

Come compilare un curriculum

Come si compila il curriculum?

Scrivere il curriculum richiede precisione e pazienza. Il file inviato alle aziende deve essere un perfetto identikit che indichi principalmente chi sei, cosa hai fatto finora e cosa vorresti fare nella tua vita professionale. Ma come condensare questo gran numero di informazioni all’interno di una o due pagine?

Sintesi e concretezza devono essere gli aspetti chiave da tenere in mente nella stesura del curriculum. Non solo, meticolosità e coerenza non possono mancare all’interno del cv perfetto.

I 7 errori da non commettere nel cv

Quali sono gli errori nel curriculum che si riscontrano con maggiore frequenza?

Come fare per evitare imbarazzanti refusi che possano intaccare le possibilità di ottenere un nuovo lavoro? Ecco 6 errori che spesso è possibile trovare nei curriculum e a cui bisogna prestare particolare attenzione:

  1. Foto inopportune

    Molto frequentemente i curricula presentano immagini poco professionali. Fototessere, ritagli da foto di gruppo, selfie o foto in abbigliamento inadatto rischiano di causare una brutta prima impressione. Attenzione, dunque, a scegliere una foto con uno sfondo neutro in cui si indossa un abbigliamento formale.

  2. Disordine cronologico 

    È importante che le esperienze lavorative e formative vengano inserite in ordine cronologico dal più recente al meno recente, permettendo di porre in risalto le ultime occupazioni e mansioni svolte.

  3. Lunghezza del file

    Non esiste una regola sulla lunghezza che il curriculum debba avere. Consigliamo di non superare le 2 pagine di lunghezza e di prestare attenzione alla leggibilità nel suo complesso. Le principali informazioni devono essere immediatamente visibili.

  4. Recapiti di contatto

    Molto spesso capita che i recapiti inseriti non siano corretti e risulti così impossibile per l’azienda contattare il candidato. È quindi fondamentale controllare indirizzo, email e numero di telefono prima del salvataggio del file!

  5. Formato del documento

    Il documento deve poter essere aperto da qualsiasi dispositivo senza il rischio di distorsioni e disallineamenti alla grafica e al testo. I formati da scegliere per il salvataggio sono Word e PDF. In questo modo, il curriculum sarà correttamente visualizzato.

  6. Errori di battitura e informazioni poco chiare

    Il documento inviato deve essere piacevole da leggere, scorrevole e poco ridondante. È necessario omettere informazioni superflue non inerenti alla posizione per la quale ci si vuole candidare. È importante dedicare alla revisione diverse fasi di rilettura che consentano l’individuazione di errori morfologici e di battitura prima dell’invio del curriculum.

  7. Dimenticare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali

    Senza l’autorizzazione al trattamento dei dati, il tuo curriculum non può essere utilizzato dalle aziende. Nel 2023, la dicitura corretta è: “Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679)”.

Come inviare un curriculum e attirare l’attenzione dei recruiter

Tips per una candidatura senza errori

Il curriculum permette a chi lo legge di farsi una prima impressione su personalità, esperienze e competenze del candidato, ma non è l’unico strumento con cui comunicare ai recruiter.
Ogni candidatura, per poter risultare quanto più efficace possibile, deve essere accompagnata da una lettera di presentazione. Questo documento deve contenere le motivazioni per dimostrare di essere il candidato ideale per la posizione! Proprio per questo, non bisogna avere fretta: curriculum e lettera di presentazione devono essere personalizzati per l’offerta a cui ci si sta candidando, ponendo in risalto conoscenze e attività svolte correlate alla posizione che si decide di ricoprire.
Per esempio, la veste grafica è di particolare importanza quando ci si candida per posizioni inerenti al mondo creativo.

È necessario possedere diversi modelli da inviare alle aziende in base alle loro caratteristiche e avere un portfolio sempre aggiornato che mostri con chiarezza e immediatezza i progetti a cui si ha preso parte.

Non resta dunque che creare il curriculum perfetto e ottenere la posizione che tanto desideri!

Vuoi migliorare le tue competenze e trovare un nuovo lavoro?

Iscriviti alla Newsletter: riceverai offerte di lavoro, aggiornamenti e consigli dei nostri esperti recruiter

Contattaci