Descrizione azienda
JObros, agenzia per il lavoro di ErgonGroup dedicata al Lavoro, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.
Al momento selezioniamo per Upskill, ente specializzato in formazione e servizi formativi di ErgonGroup, un/a ADDETTO GESTIONE FORMAZIONE LAVORO. Grazie alla storia, all’esperienza e alla forza della nostra holding, da oltre 15 anni accompagniamo aziende, persone e istituzioni nello sviluppo di percorsi di alta formazione manageriale, fianco a fianco in tutte le fasi del processo formativo.
Posizione
ADDETTO/A GESTIONE FORMAZIONE LAVORO
La risorsa verrà inserita in una squadra giovane e competente, focalizzata sul raggiungimento degli obbiettivi di team e disponibile per formazione ed affiancamento iniziale.
Attività principali:
- Gestire e pianificare le attività in capo all’area (gol, work-experience, progetti rivolti ad utenza disoccupata/inoccupata, ecc)
- La risorsa avrà la responsabilità di mantenere le relazioni con allievi e fornitori (docenti, locatori di aule), calendarizzando le attività e monitorandone l’andamento fino a portarle a rendicontazione
- Conoscenza, con crescente livello di autonomia, di bandi e direttive afferenti ai progetti assegnati, nonché gli strumenti e il materiale a supporto (portali, strumenti aziendali, documentazione, ecc).
Requisiti
- Laurea preferibilmente in materie umanistiche
- Esperienza pregressa in agenzia per il lavoro o ente di formazione (preferibile)
- Buona conoscenza del Pacchetto Office
- Spiccata assertività, empatia e doti di comunicazione
- Propensione al lavoro in team
Altre informazioni
Cosa offriamo:
- Ambiente giovane, dinamico e strutturato.
- Contratto di tirocinio o Apprendistato
- Orario full time 40h con un 50% di Smart working (NO full remote)
- Flessibilità oraria in entrata e in uscita ed MBO
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679