Descrizione azienda
JObros, agenzia per il lavoro di ErgonGroup, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.
Per ampliamento organico interno nella nostra filiale di Vicenza, ricerchiamo:
Posizione
HR RECRUITER – POLITICHE ATTIVE
Sei una persona dinamica, motivata e con un forte orientamento all’obiettivo? Hai voglia di far parte di una squadra e costruire un percorso nella ricerca e selezione? Questo è il ruolo giusto per te!
Le risorse, dopo un primo periodo di formazione e affiancamento presso la sede centrale di Padova, con assunzione immediata, si inseriranno stabilmente nella filiale di Vicenza. Si occuperanno di reclutamento, selezione e presa in carico di utenti in merito a percorsi di Politiche Attive del Lavoro (progetti di Academy, Work experience ecc), adottando un approccio consulenziale. In particolare:
Attività principali:
- Definizione della job.
- Posting sui principali canali.
- Screening dei cv ricevuti.
- Primo contatto telefonico.
- Colloqui individuali.
- Presentazione del candidato all’azienda e feedback al candidato.
- Supporto alla proposta economica.
Requisiti
Requisiti richiesti:
- Laurea umanistica, sociale, economica o giuridica e/o esperienza equivalente
- Esperienza pregressa (anche breve) in agenzie per il lavoro
- Essere automunito/a
- Spiccate capacità comunicative e attitudine al problem solving
- Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Dinamismo e attitudine a lavorare in team
Altre informazioni
Cosa offriamo:
- Formazione e affiancamento direttamente in azienda, a scopo assunzione
- Possibilità di lavorare in smart working (NO full remote)
- Ambiente giovane e dinamico
Orario full time
Sede di lavoro: Vicenza
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679